我们调查了279名薪酬和福利经理，以了解他们的独特个性和兴趣。以下是结果。
薪酬和福利经理是有事业心的和传统的
薪酬和福利经理往往占主导地位有事业心的个人，这意味着他们通常是天生的领导者，擅长影响和说服他人。他们也倾向于这样传统的，这意味着他们通常注重细节，有条理，喜欢在结构化的环境中工作。
如果你是这两种类型中的一种或两种，那么你可能很适合成为一名薪酬福利经理。然而，如果你很现实，这可能不是一个适合你的职业。不确定自己的位置?现在就进行职业测试yabovip20。
以下是荷兰对平均薪酬和福利经理的规定: