可持续发展官员的职责是什么?

什么是可持续发展官员?

在过去的20年里，企业在生产商品或提供服务时，已经开始把环境问题放在首位。可持续发展官(通常被称为CSO，或首席可持续发展官)是分析和预测公司或机构未来前景、当前稳定性和环境影响的人。可持续发展官员制定政策、目标和目标，以确保公司保持甚至超过生产力和盈利能力，并满足或超过环境政策。

可持续发展官员的职责是什么?

可持续发展主管负责提供对公司利润、人员、生态前景和其他影响公司业绩的因素的持续评估。他或她直接向总行政主任(总行政)或者一个执行管理团队。可持续发展官员的职位是直接接触大部分，如果不是全部，参与生产过程的人员。该工作要求致力于减少公司的碳足迹，并遵守政府制定的环境法规。该职位是多方面的，提供了参与几乎所有生产级别的机会。

尽管经常与水和能源使用等环境问题联系在一起，但越来越多的公司正在通过改善供应链的工作条件、建立更好的安全程序以及从解决环境和社会问题的产品中获取利润，进一步推动可持续发展。

企业通常在以下三个阶段之一进行可持续发展:

合规:在这个初始阶段，公司通常从与遵守法规相关的活动开始。除了遵守法规外，员工还可以自愿参加回收项目或环保团队。在这个阶段，大多数公司还没有设立一个正式的CSO职位。

效率当前位置在这一阶段，企业在可持续发展方面会变得更具战略性，他们会想方设法提高效率，从而为企业节省资金，例如减少能源和水的使用，或减少废物的产生和碳排放。在这个阶段，更多的公司可能会雇用或任命一名官方的企业可持续发展官员，与首席执行官一起工作。

创新这是一个更高级的创新阶段，在这个阶段，企业将可持续发展融入到核心业务中，从而改变公司。战略往往由市场驱动，着眼于最大化长期盈利能力，而可持续发展的努力往往着眼于解决更大的社会问题，包括气候变化、水资源管理和肥胖。

可持续发展官员的工作场所是什么样的?

可持续发展官员的工作场所遍及整个公司。采访人员的同时，定性和定量数据的收集，以提供“白皮书”或报告给CEO或执行团队成员。报告每季度或三个月生成一次。在可持续发展官员不收集数据的时候，他或她通常有一个私人办公室，在那里研究相关数据和编写报告。