人才总监做了什么？

什么是人才导演？

一个人才导演是通过寻找角色的人才和头部射击的人，然后采访，试镜和选择最好的候选人。无论是在商业广告还是特征电影中，这些专业人员负责将良好的预期候选人融合在一起，以为这些令人垂涎的角色。由此娱乐专业人士编制的列表将是发送到的列表导演一个节目，电影或音乐会，以便他们选择他们的表演者。在外行的条款中，他们将成千上万的申请人过滤到可能对工作可能是合适的少数人才。

人才总监做了什么？

人才导演决定了生产的人才需求，并将试镜，采访，选择电视，收音机，电影和舞台制作最适合的人才。他们通常将档案维护在表演者和/或作为代理商和董事之间的工作。他们还可能有助于合同谈判，并参加制作和表演，以便于有关现有人才。

人才导演的第一件事之一是审查脚本，并记录其所有铸造要求，以及它具有的所有角色 - 领先，次要发言，否则（包括额外）。人才总监也将与董事讨论或生产者他们的偏好，愿景或对演员的要求。

人才董事将与之合作人才代理人和机构创造一个潜力池演员。对于领导角色和实例导演已经挑选了他或她的首选演员，人才董事将联系选定的演员（通常通过他们的代理商），看看他们是否想在生产上工作，如果他们的时间表将允许它。人才董事有时与所选演员安排读数，因此导演可以感受到演员是否适合这个角色。

对于电影，音乐，戏剧或任何其他类型的表演艺术的爱好者，娱乐业的职业生涯可能是一个梦想成真。对于那些喜欢上述所有人但没有渴望在聚光灯中渴望的人，也许考虑到才能作为才能或铸造董事的职业，可能是涉及创造性过程而不在电影的情况下涉及的合适方法。

人才导演的工作场所是什么样的？

人才导演办公室往往是阅读脚本和与会见的安静场所生产者和其他娱乐专业人士。工作场所还​​在办公室之外扩展，以参加制作和表演，以便在可用的人才上了解情况。人才董事必须保持积极的态度，以便通过长时间的试镜或观看希望成为下一个大电视节目或特色电影的一部分的人才和申请人的剪辑。