目前美国大约有45,800名导游。2016年至2026年间，导游就业市场预计将增长10.5%。
导游是否适合受雇?
亚博怎么才能提现CareerExplorer将导游的就业能力评级定为D，这意味着在可预见的未来，这个职业提供的就业机会应该很微弱。未来10年，预计美国将需要13200名导游。这一数字是根据增加的4 800名导游和现有8 400名导游退休计算的。
有导游需求吗?
当大多数人听到“导游”这个词时，他们通常想到的是在一个城市或国家或多个目的地带领游客游览名胜古迹的导游。然而，事实是，该领域采用不同种类的指南，每个部门对受雇人员的需求和就业能力因若干因素而异。当然，陪同游客参观博物馆、画廊和宗教场所的当地导游的就业前景取决于游客的涌入。这些导游必须能够回忆起事实、数字和事件，并能够以令人信服的方式传达它们。那些陪同团队参加多城市或多国旅行的导游几乎负责每一个旅游细节，必须具备模范的组织技能和接触不同文化的能力。在大多数欧洲国家，当地导游必须通过严格的考试，并必须获得从业执照。在北美，对导游没有什么规定，他们一般不需要取得许可证。无论这些导游在哪里工作，熟悉当地历史和景点，沟通技巧，善于公开演讲，掌握一门以上的语言都是在该领域取得进步的绝对资产。拥有戏剧或娱乐背景或教学经验也会提高应聘者的就业前景。与企业合作的“导游”遭受了用词不当的困扰。 They are not tour guides. They are ‘trip directors’ or ‘travel directors’ or ‘tour directors’ and their responsibilities vary greatly from those of traditional tour guides. TDs, as they are referred to in industry circles, act more as traveling concierges who cater to the needs of participants on corporate reward or ‘incentive’ trips. Aspiring TDs need to be prepared for extremely long days, multiple changes to pre-planned programs, and often unexpected requests and demands from their guests who have in most cases won their trips for achieving sales or management quotas. Since TDs sometimes travel to and from destinations with their groups, they are more employable if they have at least a basic understanding of airline reservations and ticketing procedures, as well as language skills. A high energy level, ability to think on one’s feet, and a genuine desire to resolve issues are unofficially mandatory to be successful in this role.